Comunicación Interna

1. Evaluación de la Comunicación Interna

  • Evaluación del estado actual de la comunicación (canales, mensajes, frecuencia).

  • Encuestas y entrevistas a empleados.

  • Análisis FODA de la comunicación.

  • Identificación de barreras y oportunidades.

2. Desarrollo de la Estrategia de Comunicación Interna

  • Definición de objetivos alineados con la cultura y estrategia organizacional.

  • Segmentación de las audiencias internas (por departamento, rol, antigüedad).

  • Identificación de mensajes clave.

  • Diseño de un plan de comunicación anual o trimestral.

3. Optimización de los Canales Internos

  • Mejora de canales existentes (correo interno, intranet, newsletter, pizarras informativas, grupos de WhatsApp, etc.).

  • Propuesta de nuevos canales digitales (apps internas, plataformas colaborativas como Slack, Teams).

  • Gestión del tono, frecuencia y estilo de la comunicación.

woman in white and brown dress standing on green grass during night time
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4. Creación de Contenidos Internos

  • Redacción de newsletters, comunicados y mensajes de liderazgo.

  • Diseño gráfico de materiales visuales (afiches, banners digitales, videos).

  • Contenido para celebraciones, campañas internas o programas de reconocimiento.

  • Storytelling interno: historias de empleados, casos de éxito.

5. Planes de Comunicación para el Cambio

  • Acompañamiento en procesos de transformación organizacional.

  • Estrategias para comunicar cambios en estructura, cultura, tecnología o liderazgo.

  • Gestión de expectativas y resistencia al cambio.

6. Medición del Impacto de la Comunicación

  • Indicadores clave (alcance, comprensión, feedback, participación).

  • Encuestas de clima y comunicación.

  • Grupos focales internos.

  • Informes periódicos con propuestas de mejora.

ocean waves crashing on shore during daytime
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7. Programas de Reconocimiento y Cultura

  • Campañas internas de reconocimiento.

  • Iniciativas para fortalecer los valores corporativos.

  • Comunicación de logros y aniversarios.

  • Integración con Recursos Humanos (bienestar, capacitación, onboarding).

8. Formación y Soporte

  • Talleres sobre comunicación efectiva para líderes y equipos.

  • Capacitación en escucha activa, feedback y liderazgo en comunicación.

  • Coaching en comunicación para mandos medios y alta dirección.

red blue and black abstract painting
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